7月23日，電建分公司副經(jīng)理唐立明、總支書記鄭建民與新入職大學(xué)生員工進(jìn)行了會面交流，向他們介紹了電建分公司的基本情況，以及對年輕人才培養(yǎng)的一些舉措，并以自身為實例對新員工提出了期望，鼓勵新員工適應(yīng)新時代要求、公司發(fā)展要求、分公司轉(zhuǎn)型升級要求，盡快轉(zhuǎn)變角色，更好的融入到工作中來。

據(jù)悉，電建分公司此次入職的新員工，共計33人，分公司為了使全國各地遠(yuǎn)道而來的新大學(xué)生員工，能有一個好的開始，為此次新大學(xué)生報到做好了各方面的準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)、飲食、住宿等。經(jīng)理助理、辦公室主任蔣向峰與每一位大學(xué)生員工進(jìn)行談話，幫助他們選擇更適合自己的項目，使新員工們感受到了集體的溫暖。

7月23日下午，安裝公司召開了2018年度新進(jìn)大學(xué)生員工座談會，安裝公司領(lǐng)導(dǎo)班子、10名新入職大學(xué)生及歷年優(yōu)秀員工代表等參加了會議。

各科室做了充足的準(zhǔn)備，從職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、市場開拓介紹、信息化管理指導(dǎo)、三級安全教育、黨政工團(tuán)活動及往屆優(yōu)秀大學(xué)生員工分享工作經(jīng)歷等方式進(jìn)行經(jīng)驗分享，對新進(jìn)大學(xué)生們在培訓(xùn)中遇到的問題進(jìn)行耐心解答。還充分發(fā)揮集團(tuán)行業(yè)領(lǐng)軍人才的作用，將新入職優(yōu)秀大學(xué)生與“名師”結(jié)對，通過“傳、幫、帶”的方式，對具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀青年人才進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)?？偨?jīng)理朱東偉希望新入職大學(xué)生們對待工作要有責(zé)任心、有事業(yè)心，在未來的工作中用實干鑄就夢想之路，以“匠心”成就輝煌業(yè)績，不斷錘煉和挑戰(zhàn)自我，做個有自信、會創(chuàng)新、勤好學(xué)、肯篤行的安裝人。

安裝公司還通過帶領(lǐng)新入職的大學(xué)生們參觀走廊文化墻、關(guān)注公司公眾號、觀看公司宣傳片、為公司留言等方式為大家介紹了公司目前的發(fā)展情況、特色優(yōu)勢及企業(yè)愿景，新員工對企業(yè)發(fā)展歷程、工程業(yè)績、重點項目工程概況和企業(yè)發(fā)展過程中所獲得的各項榮譽和成就有了更為直觀的了解，加深了新員工對企業(yè)的認(rèn)識，增強了新員工的集體榮譽感、責(zé)任感和使命感。（齊炯暉 張吉）