12月2日，集團黨委書記、董事長張華主持召開浙江二建黨委理論中心組專題學習會，傳達學習習近平總書記文化思想和法治思想、關于意識形態(tài)工作的重要論述，《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》《進一步加強和改進流動黨員管理工作》《浙江省信訪工作辦法》等文件精神，研究部署貫徹落實工作。

會議要求，一要全面從嚴治黨，深入貫徹黨中央和中組部關于黨員隊伍建設最新部署要求，深入實施薄弱基層黨組織常態(tài)化整改專項治理行動，穩(wěn)妥審慎做好不合格黨員排查處置，常態(tài)化抓好流動黨員管理工作，積極引導黨組織和黨員在網(wǎng)絡空間發(fā)揮作用，以基層黨建提升助推企業(yè)高質量發(fā)展。進一步加強新時代廉潔文化建設，結合浙建集團“十嚴禁十必須”，推動項目資源配置在陽光下運行，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供有力支撐。二要深化全員經(jīng)營，提高走訪對接成效，主動出擊拼搶市場。鞏固提升現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)品線，加快培育新賽道產(chǎn)品線。抓好品質經(jīng)營激發(fā)經(jīng)營動力，努力實現(xiàn)穩(wěn)住規(guī)模、盈利增長的良性發(fā)展。三要以現(xiàn)場促市場，以項目精治實現(xiàn)效益和品牌雙贏。對標對表搶工期趕進度保質量，推動項目建設提速提效，完成年初確定的各項目標任務。提升項目質量管控水平，優(yōu)化項目管理流程、強化成本控制、提高資源利用效率，力爭每個項目經(jīng)濟效益最大化。四要建強人才隊伍，激發(fā)團隊活力。常態(tài)化開展崗位技能學習，完善員工培訓體系，提升員工的綜合素質和專業(yè)技能。做好新生代項目經(jīng)理、浙建“青年優(yōu)才”培育工作，建好人才“蓄水池”為發(fā)展注入活力。五要抓實信訪工作，用好輿情監(jiān)測平臺，加強風險源頭防控，做到底數(shù)清、早介入、早處置。健全領導干部下訪接訪機制，依托建筑工人溝通日、三同活動等載體，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽。提升信訪工作法治化水平，集中精力化解好老問題、及時就地處理好新問題、舉一反三解決好共性問題，用心用情用力為職工做好事、辦實事、解難事。

會議強調，集團上下要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦聚力“1510”工作主線，通過抓政策機遇、抓增長潛力、抓安全生產(chǎn)、抓創(chuàng)新發(fā)展、抓強鏈補鏈延鏈，全力以赴打好年終“收官戰(zhàn)”，努力在明年新一輪發(fā)展中搶占先機、贏得主動。

浙江二建黨委理論中心組成員以及相關部門負責人參會。