為加強公司內(nèi)控管理，促進新員工快速融入企業(yè)文化，提升專業(yè)知識和崗位技能，7月10日至13日，中南公司組織為期4天的新員工入職培訓，公司應屆畢業(yè)大學生、社招員工及擬派駐的項目管理人員等17人參加。

中南公司高度重視入職培訓，提前做好精心策劃和準備，并由中南公司經(jīng)理張吉江和相關部門負責人擔任授課人。培訓內(nèi)容分為10個篇章，涵蓋公司基本管理制度、企業(yè)文化、項目安全文明施工標準化管理、勞務管理、安全管理、信息化管理、項目付款流程、典型訴訟案例警示、公文寫作及合同管理等內(nèi)容。培訓授課人以PPT演示和案例講解的方式，通過提問加強課堂互動，又設置了交流討論環(huán)節(jié)，解答新員工的疑惑。培訓結束后還統(tǒng)一組織了結業(yè)測試。

通過此次培訓，不僅引導新員工快速熟悉企業(yè)標準體系制度，而且搭建了學習提升崗位技能的平臺，為新員工融入企業(yè)管理奠定基礎。下步，中南公司將繼續(xù)以新員工入職培訓為抓手，落實職工常態(tài)化教育培訓，提高公司人才隊伍整體素質和管理水平。